Écoute active et leadership : un duo gagnant pour fédérer vos équipes
Pendant mes séances d’équicoaching, il y a une compétence qui ressort souvent : être en capacité de faire preuve d’écoute […]
Le management fait appel à des compétences classiques en entreprise : l’organisation, la planification, la capacité à structurer un calendrier. Il faut aussi s’assurer des ressources des équipes et indiquer les actions à suivre.
Néanmoins, pour être un bon manager, il faut bien souvent aller plus loin. Il faut allier au management le leadership. Les dirigeants sont aujourd’hui à la recherche de manager pouvant mettre en place une autorité naturelle pour exercer un leadership authentique, capable d’inspirer et de fédérer une équipe autour d’une vision commune. L’équicoaching une expérience unique et puissante pour transformer l’humain grâce à des prises de conscience durables.
En tant que coach, je suis persuadée que le cheval est parfaitement adapté pour montrer en toute bienveillance aux professionnelles ce qu’ils doivent travailler et améliorer. Selon les besoins de chacun, nous pouvons travailler plusieurs thématiques en séance d’équicoaching autour du management : l’intelligence émotionnelle, la communication non verbale, l’écoute active, l’assertivité, la posture, etc.
Avec le cheval, aucune explication n’est nécessaire ; l’animal réagit de manière authentique et immédiate, offrant un retour direct et précieux. Les managers apprennent ainsi à ajuster leur manière d’interagir, de manière à instaurer un climat de confiance et de respect avec leurs équipes.
L’équicoaching est particulièrement bénéfique pour les managers qui souhaitent développer leur capacité d’écoute, leur empathie, et leur intelligence émotionnelle. En travaillant aux côtés des chevaux, ils apprennent à rester ancrés, à gérer leur stress et à renforcer leur présence, des qualités essentielles pour faire face aux défis quotidiens du management. Les sessions permettent également de cultiver la cohérence entre leur style de leadership et leurs valeurs, afin de devenir des leaders inspirants et alignés.
Rejoignez EkhiZaldi pour explorer ces outils uniques et transformer votre management de façon durable et authentique.
Pendant mes séances d’équicoaching, il y a une compétence qui ressort souvent : être en capacité de faire preuve d’écoute […]
En entreprise, il est courant de confondre leadership et management. Ces deux concepts ne sont pas si éloignés. Ils sont
C’est une question courante de la part des managers en entreprise qui souhaitent développer leur leadership. Comment avoir cette autorité au
Travailler avec le cheval est une opportunité formidable pour faire progresser le monde de l’entreprise. Et cette pratique porte un
Régulièrement, les salariés d’une entreprise sont amenés à participer à différentes formations pour conserver ou développer de nouvelles compétences. Et