Comment préparer une formation pour devenir manager qui dépasse la simple théorie ? C’est le défi que nous avons relevé avec deux journées d’équicoaching auprès des étudiants en BTS MCO du Groupe Alternance de Bayonne. Une immersion en pleine nature, à Saint-Jean-de-Marsacq dans les Landes, pour expérimenter autrement le management, le leadership et la communication.
Avec les chevaux en séance d’équicoaching, ils comprennent, ressentent et expérimentent ce qui signifie pleinement guider une équipe. Une approche où le savoir-faire rencontre le savoir-être et où chaque interaction révèle des prises de conscience.
Approche théorique pour démarrer cette journée de formation avec les étudiants rayonnais
Avant de s’immerger pleinement dans la séance d’équicoaching à côté des chevaux, nous avons pris un temps théorique pour revoir les notions de base d’une formation pour devenir manager :
- autorité,
- assertivité
- leadership
Je tiens aussi à faire un point sur la posture du manager, les enjeux de l’efficacité opérationnelle et la relation humain. Ces étudiants sont en pleine formation pour devenir manager à Bayonne ont ainsi découvert l’importance de la posture, de la qualité relationnelle et de la gestion des émotions. Je prends le temps de les écouter et de répondre à leurs questions.
Apprendre en situation réelle avec les chevaux : la mise en pratique
La démonstration de la part du coach en équicoaching
Que ce soit des professionnels, des particuliers ou des étudiants, mes clients ont le plus souvent besoin d’être rassurés avant d’entrer dans le rond de longe avec le cheval. Avant de confier l’expérience à un premier étudiant bayonnais, je démarre en leur montrant comment se passe une interaction avec le cheval.
C’est alors l’occasion de leur poser des questions pour comprendre ce qu’ils analysent de mon comportement face au cheval et de ma posture.
- Est-ce que j’arrive à guider l’animal sans m’imposer ?
- Est-ce que prendre ma place est un exercice difficile ?
- Est-ce que le cheval réceptionne mes demandes en état de stress ou non ?
De cette façon, ils observent en tant que spectateurs pour comprendre les enjeux avant de pouvoir essayer à leur tour.
La mise en pratique pour les étudiants en séance d’équicoaching
La séance démarre avec les premiers étudiants. Au départ, ils essayent un par un dans le rond de longe face au cheval.
En tant qu’équicoach, je leur propose différents exercices pour entrer en contact avec le cheval :
- Réussir à mettre le cheval en mouvement – l’enjeu est alors de réussir à le guider en étant sûr de soi sans être dans une posture autoritaire.
- Une fois que le cheval est mobile, il s’agit de lui donner des indications claires pour contrôler la direction de leur cheval – les étudiants doivent prendre leur place. Contrôle des émotions, langage non-verbal clair sont des compétences à travailler pour y parvenir.
Ces exercices pratiques remplissent divers objectifs pédagogiques : être présent dans l’instant, faire preuve d’écoute active, maîtriser la progressivité, l’agilité et la motivation toujours en lien avec la gestion d’équipe.
Retours et ressentis des étudiants
À chaque séance d’équicoaching, j’aime observer les réactions des participants particuliers ou professionnels. Ces étudiants, en formation pour devenir manager, sont un public intéressant parce qu’ils sont en plein apprentissage.
Ils ressentent des prises de conscience personnelles, mais ils sont aussi le plus souvent surpris de tout ce que l’animal et en particulier le cheval peut nous apprendre. Ils retiennent l’importance de l’observation et de l’ajustement dans les relations humaines.
Une citation retient d’ailleurs particulièrement leur attention au cours de cette journée dans les Landes à Saint-Jean-de-Marsacq : « de la qualité relationnelle dépend l’efficacité opérationnelle ».
Pourquoi intégrer l’équicoaching dans une formation pour devenir manager ?
L’idée avec l’équicoaching n’est pas de remplacer les apprentissages classiques. Ils font leurs preuves et il n’est pas question de venir en remplacement.
L’équicoaching s’impose plutôt comme un complément idéal à toute formation pour devenir manager, en apportant une expérience concrète et sensible.
Les étudiants comme les managers peuvent travailler lors de ces séances des compétences jusque ici difficiles à améliorer uniquement via la théorie. Ils peuvent appuyer : la confiance, la clarté des rôles, la gestion des émotions ou encore la communication non-verbales.
Voici quelques photos prises par Noémie lors de ces deux jours d’immersion chez EkhiZaldi pour ces étudiants en formation pour devenir manager à Bayonne.
Vous recherchez une formation pour devenir manager qui mêle théorie et pratique ? L’équicoaching est une approche innovante qui permet de développer la confiance en soi, le leadership et la communication relationnelle. Que vous soyez étudiant, en reconversion ou manager en poste, cette expérience constitue un levier concret pour progresser.
