Pour continuer à développer son entreprise et attirer de nouveaux talents, les dirigeants recherchent des approches innovantes qui peuvent consolider leur image. C’est dans un tel contexte particulièrement dynamique que l’équicoaching se démarque comme un atout stratégique pour proposer une expérience unique aux membres de l’entreprise : cadres, managers ou employés.
Il est alors important de comprendre comment l’équicoaching devient un levier essentiel pour renforcer la marque employeur de l’entreprise. Cette expérience peut parfaitement se fondre dans le cadre d’une Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Je vous explique comment l’équicoaching, la marque employeur et la RSE peuvent se compléter pour créer une synergie propice à l’épanouissement des dirigeants et de leurs équipes pour améliorer au global les performances et la croissance de l’entreprise.
L’équicoaching : une expérience unique pour travailler sa marque employeur via la RSE
Lien entre une séance d’équicoaching et la marque employeur d’une entreprise
Faisons un point du côté de la marque employeur avant d’entrer dans le vif du sujet.
Celle-ci correspond à l’image perçue par les salariés, mais aussi par les candidats d’une entreprise. Et pour se démarquer de la concurrence et attirer de nouveaux talents, mais aussi renforcer la motivation des équipes, il est nécessaire de travailler cette culture d’entreprise.
L’équicoaching est une expérience bien différente de celles qu’il est possible de trouver quand un leader cherche à progresser.
Ce n’est pas une formation entre quatre murs sur une partie théorique.
Mais une expérience physique à vivre à l’extérieur avec deux partenaires : un coach et un cheval. Je rappelle qu’il n’est absolument pas nécessaire de connaître l’univers des chevaux pour y participer. Alors quel est le rapport avec la réputation et l’attractivité de l’entreprise ?
Pour identifier l’image qu’un dirigeant souhaite véhiculer, il faut déjà qu’il comprenne comment il s’exprime et quel message il transmet naturellement.
L’équicoaching permet alors d’identifier les messages transmis par des gestes, une attitude, un positionnement.
En somme, tout ce que vous pouvez véhiculer sans parler. On parle ici de communication non-verbale !
L’équicoaching, expérience utile au service de la responsabilité sociale des entreprises
La RSE est un levier efficace pour améliorer son image professionnelle et son développement. En effet, les entreprises qui décident d’intégrer un volet RSE à leur activité doivent derrière se montrer soucieuses :
👉Des conditions de travail et des relations sociales
👉De la communauté et du développement local
👉De l’environnement
👉Des droits de l’Homme
👉De la satisfaction des clients
👉De la loyauté des pratiques
Et l’équicoaching est une formidable opportunité pour venir justement travailler cet aspect RSE.
Il est alors possible pour les cadres de participer à une séance pour avoir des prises de conscience immédiates sur l’image qu’ils véhiculent, leur façon de manager les équipes et de communiquer.
Mais il est tout à fait possible de proposer des séances collectives où les équipes de l’entreprise peuvent travailler la cohésion d’équipe, la communication verbale et non-verbale, leur positionnement, leur confiance, etc.
Finalement, l’équicoaching sert tous les membres d’une entreprise à différents niveaux. Il est important d’identifier au départ le but de cet exercice pour le dirigeant afin de l’utiliser de la bonne manière.
Mais sa finalité reste la même à chaque fois : améliorer les performances de l’entreprise !
Améliorer la posture des dirigeants avec l’équicoaching dans une démarche RSE
Utiliser l’équicoaching pour former des leaderships responsables
Pour intégrer cette démarche RSE et servir la marque employeur, il faut à la base améliorer les compétences des leaders et managers présents au sein de l’entreprise.
L’équicoaching est un exercice efficace pour les aider à avoir des prises de conscience immédiates au moment de la séance dans des domaines variés :
👉Management et leadership
👉Pouvoir et responsabilité
👉Communication professionnelle et non verbale
👉Qualité relationnelle et efficacité managériale
👉Capacité à s’affirmer et coopération
👉Confiance Intelligence émotionnelle et respect
Améliorer toutes ces compétences revient à obtenir de meilleures relations entre les dirigeants, managers et les équipes de l’entreprise.
Ainsi, le climat général et l’ambiance de travail deviennent plus agréables. Des éléments fondamentaux qui participent fortement à l’intégration de la RSE au sein de l’entreprise.
Une expérience efficace pour renforcer le lien employeur-employé
Toute personne qui devient plus consciente de l’image qu’elle véhicule, des signaux qu’elle émet et de comment ils sont perçus, améliore ses relations sociales professionnelles ou non.
Il est important de rappeler que pour faire progresser les autres comme peut le faire un manager avec ses équipes, il est nécessaire qu’il apprenne lui-même à mieux se connaître.
L’équicoaching est donc le moyen utile et efficace pour aider les dirigeants, managers & employés à mieux identifier leurs forces et les éléments qu’ils ont à travailler pour créer cette émulsion positive du côté des performances de l’entreprise.
Investir dans l’humain et placer les relations sociales au cœur des priorités pour obtenir une entreprise responsable et engagée ne sera jamais une perte de temps.
Et la RSE le démontre parfaitement. Envisager l’équicoaching est donc un atout pour servir à la fois les relations professionnelles au sein de l’entreprise et la marque employeur de celle-ci.
C’est aussi un moyen efficace pour faciliter la motivation, la fidélisation et l’implication des équipes qui se sentent valoriser lorsque la marque employeur est travaillée.
Ils apprécient le cadre de travail et se sentent dans de bonnes conditions pour contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise à laquelle ils appartiennent.
N’hésitez pas à me contacter pour mieux comprendre le fonctionnement d’une séance d’équicoaching. Une séance découverte est envisageable en fonction de vos besoins. Contactez-moi pour en savoir plus !
EkhiZaldi 